- Le CV ne se lit pas mot à mot, il se parcourt. Le recruteur lit votre CV de manière diagonale et ne poursuit sa lecture que s’il a accroché à la première lecture.
- Si vous placez votre CV à bout de bras, les termes qui doivent ressortir ne sont pas « Formation », « Expérience professionnelle » mais « Jean Dupont », « spécialiste de » ou « compétences en… », etc.
- Un bon CV est factuel, il présente des résultats.
- Il est sincère : vous êtes capable de prouver ce que vous écrivez
- Il est « vrai » : taire certains éléments personnels n’est pas tromper. On peut à la rigueur omettre et s’en expliquer en entretien, mais ne jamais mentir
- Il est cohérent avec vos objectifs et votre démarche
- Il permet au lecteur de reconstituer logiquement votre itinéraire
- Il n’est pas rédigé pour vous faire plaisir, mais pour rassurer le recruteur sur l’adéquation entre votre profil et le poste recherché
- Il faut prendre en considération qu’un CV est fait pour dire l’essentiel de votre expérience, pas le détail.
- Il n’a qu’un seul objectif : donner envie de vous recevoir en entretien
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Quelques conseils sur le CV
2013-10-03 11:45:14
reseau-istec.fr
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2013-12-10 07:17:40
2013-10-03 11:45:14
Association des Diplômés - Coach Carrières ISTEC Réseau
Le CV ne se lit pas mot à mot, il se parcourt. Le recruteur lit votre CV de manière diagonale et ne poursuit sa lecture que s’il a accroché à la première lecture.
Si vous placez votre CV à bout de bras, les termes qui doivent ressortir ne sont pas « Formation », « Expérience professionnelle » mais « Jean Dupont », « spécialiste de » ou « compétences en… », etc.
Un bon CV est factuel, il présente des résultats.
Il est sincère : vous êtes capable de prouver ce que vous écrivez
Il est « vrai » : taire certains éléments personnels n’est pas tromper. On peut à la rigueur omettre et s’en expliquer en entretien, mais ne jamais mentir
Il est cohérent avec vos objectifs et votre démarche
Il permet au lecteur de reconstituer logiquement votre itinéraire
Il n’est pas rédigé pour vous faire plaisir, mais pour rassurer le recruteur sur l’adéquation entre votre profil et le poste recherché
Il faut prendre en considération qu’un CV est fait pour dire l’essentiel de votre expérience, pas le détail.
Il n’a qu’un seul objectif : donner envie de vous recevoir en entretien
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