- Le CV ne se lit pas mot à mot, il se parcourt. Le recruteur lit votre CV de manière diagonale et ne poursuit sa lecture que s’il a accroché à la première lecture.
- Si vous placez votre CV à bout de bras, les termes qui doivent ressortir ne sont pas « Formation », « Expérience professionnelle » mais « Jean Dupont », « spécialiste de » ou « compétences en… », etc.
- Un bon CV est factuel, il présente des résultats.
- Il est sincère : vous êtes capable de prouver ce que vous écrivez
- Il est « vrai » : taire certains éléments personnels n’est pas tromper. On peut à la rigueur omettre et s’en expliquer en entretien, mais ne jamais mentir
- Il est cohérent avec vos objectifs et votre démarche
- Il permet au lecteur de reconstituer logiquement votre itinéraire
- Il n’est pas rédigé pour vous faire plaisir, mais pour rassurer le recruteur sur l’adéquation entre votre profil et le poste recherché
- Il faut prendre en considération qu’un CV est fait pour dire l’essentiel de votre expérience, pas le détail.
- Il n’a qu’un seul objectif : donner envie de vous recevoir en entretien
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