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La CGPME vous propose une offre de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Service Carrières

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01/01/2010

Dans le cadre du partenariat de l'ISTEC avec la CGPME (Confédération Générale des PME), nous vous proposons une offre de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

°° Objectifs de Compétences PME
Ce programme financé avec la Direction départementale du travail vous permet d’engager pour votre entreprise une démarche GPEC* et de vous professionnaliser dans votre fonction de manager.

°° La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences définit et anticipe les compétences et les emplois dont vous aurez besoin pour soutenir le développement de votre entreprise.
Un plan GPEC est obligatoire dans les entreprises de +300 salariés, mais elle est également nécessaire pour les TPE-PME pour les aider à structurer leur fonctionnement : dans quels cas la GPEC peut-elle être utile ?
- accompagner le développement de mon entreprise
- repenser les missions d’une ou plusieurs fonctions en particulier ( ex : le dirigeant, le commercial…)
- optimiser le travail de mon équipe
- répondre aux demandes de mes clients…

°° Démarche en 3 étapes

1) Réalisation d’un mini-diagnostic gratuit de l’état des lieux RH de votre entreprise et de vos projet de développement. Le but est de tracer les axes prioritaires pour développer les réponses Compétences-Emplois nécessaires au soutien de l’activité. 3 entretiens à vos locaux.

2) 2 réunions collectives avec le groupe de dirigeants et des acteurs de l’emploi et de la formation (Maison de l’emploi et des entreprises de Paris, Pôle Emploi, Formation, APEC, Groupements d’employeurs…). 2 buts : mieux se connaître entre PME et institutionnels, créer une culture commune des problématiques Emplois et Compétences chez les TPE-PME parisiennes, et échanger entre les dirigeants sur leurs propres difficultés et aussi les solutions qu’ils ont mobilisées.

3) 5 réunions thématiques tout au long de l’année jusqu’en juin 2010 pour mieux organiser le travail dans votre entreprise et vous (re)mettre à jour en matière de droit social et d’obligations légales.

Si vous êtes intéressé(e) ou avez des questions, n’hésitez pas à contacter :
Marie-Laurence DUTARTRE
Responsable des relations entreprises et des partenariats
01 40 40 20 27

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